看護部
新たに58名のフレッシュナースを迎え平成24年度がスタート！
2012年5月15日
今年度4月1日付で58名の看護師を採用し、約2週間におよぶ新採用研修を行いました。今年は2年間に渡り協議検討を続けてきたクリニカルラダーが、まだ走りながら改善していかなければならない所はあるにせよなんとか完成し、新たなスタートを切ることができました。
看護実践能力教育のコンセプトに『護る』『癒す』『救う』の3つを掲げています。組織の人々や患者さん、地域や家族との相互関係築きながら仕事を通して成長し将来なりたい自分に向って進んで欲しいという願いを込め、スタッフ皆で研修を企画しました。中でも、チーム医療の大切さを理解してもらうために、恒例の他職種を交えたグループワーク、バレーボール大会に加え、医療安全の観点からチームSTEPPSの研修を加えました。
私たちは、病院基本理念に則り、広島県西部地区の地域中核病院として看護の果たすべき役割を自覚して実践し、患者さんの安全と生活の質を守り地域社会から信頼される看護が提供できるよう努力しています。
平成24年度 新採用看護師入職前説明会を行いました
2012年3月15日
3月14日、平成24年度新採用看護師入職前説明会を行い、58名の方の参加をいただきました。4月2日からの新採用研修予定や看護師免許手続きについての説明、白衣のサイズ合わせなど行い、新しい仲間とお弁当を食べながら和気あいあいと過ごしたひとときでした。私達は、フレッシュナースの皆さんの輝く姿を見て、新しい仲間が増えるワクワク感と大切に育てたいという思いを再認識した日でした。
みなさんの国家試験合格を祈りつつ、4月2日には、職員一同皆様をお迎えしたいと思います。
新人看護職員ローテーション研修がスタートしました
2011年11月17日
平成23年4月採用の看護師を対象に10月～12月にかけローテーション研修を行っています。 自部署では、経験できない看護技術など経験することで看護実践能力を習得することを目的に2009年より実施しています。
ローテーション研修の一例
| 1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目 | 5日目 | 休 | 休 | 6日目 | 7日目 | 8日目 | 9日目 | 10日目 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 地域連携室 | 救急センター | 内視鏡 | 内視鏡 | 手術室 | ICU | ICU | 呼吸器外科病棟 | 呼吸器外科病棟 | 呼吸器外科病棟 |
| 1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目 | 5日目 | 休 | 休 | 6日目 | 7日目 | 8日目 | 9日目 | 10日目 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 整形外来 | 内視鏡 | 救急センター | 内視鏡 | 手術室 | 小児病棟 | 小児病棟 | 内科病棟 | 内科病棟 | 内科病棟 |
ローテーション研修の様子
ICU研修にて
ICUでは人工呼吸器装着患者の清拭などを先輩Nsと一緒に行い、重症患者のケアを体験します。救急センター研修にて
救急搬送された患者の受け入れから初療、入院に至るまでの救急医療・看護を学びます。
ローテーション研修終了後の感想
- ・実際を見ることでイメージがつきやすく、視野が広がった。
- ・人工呼吸器装着中患者の口腔ケアのポイントが学べた。
- ・他部署でのケアだけでなく、他部署でどのような事が行われているか勉強できたので
関連性を考える事が出来るようになった。 - ・自分の部署にはない看護技術など経験できたので良かった。
- ・入院するまでの検査などの流れがわかり、患者さんや家族への声かけに活かせそう。
- ・検査などの申し送りで何を申し送ったら良いのかのポイントがつかめた。
- ・自分の部署にいる患者が受ける手術、検査、処置を見ることができたので
今後の看護に活かせそうです。 - ・自部署では経験できない技術や処置など経験できとても有意義な2週間でした。
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